แนวทางในการเตรียมฝึกประสบการณ์วิชาชีพ
คำอธิบายรายวิชาการเตรียมฝึกประสบการณ์วิชาชีพ 2
จัดให้มีกิจกรรมเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนออกฝึกประสบการณ์วิชาชีพในด้านการรับรู้ลักษณะและโอกาสของการประกอบอาชีพ การพัฒนาตัวผู้เรียนให้มีความรู้ ทักษะ เจตคติ แรงจูงใจ และคุณลักษณะที่เหมาะสมกับวิชาชีพ โดยการกระทำในสถานการณ์หรือรูปแบบต่างๆ ซึ่งเกี่ยวข้องกับงานในวิชาชีพนั้นๆ
แนวทางในการเตรียมฝึกประสบการณ์วิชาชีพ
1. เตรียมการและปฐมนิเทศนักศึกษาก่อนออกฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ให้ไปศึกษาและสังเกตสถานประกอบการ
2. ศึกษาดูงานในโรงงานอุตสาหกรรมหรือสถานประกอบการ ในลักษณะ
-ดู -สัมภาษณ์
-ฟัง -สังเกต
-ซักถาม
ในเรื่องต่อไปนี้
-สภาพทั่วไปของสถานประกอบการณ์หรือโรงงาน
-การปฏิบัติงานในสถานประกอบการณ์หรือโรงงาน
-การบริหารและบริการของสถานประกอบการหรือโรงงาน
-ศึกษาการปฏิบัติงานในสถานประกอบโรงงานหรือโรงงาน
-ภารกิจของสถานประกอบการ
-พฤติการณ์ของพนักงาน ฯลฯ
3. เชิญวิทยากรจากสถานประกอบการณ์หรือโรงงานมาให้ความรู้เกี่ยวกับการฝึกปฏิบัติงาน
4.สร้างสถานการณ์จำลองเพื่อฝึกในการแก้ปัญหาการปฏิบัติงาน เช่น
-กรณีศึกษา
-วิเคราะห์จากสถานการณ์จำลอง เช่น V.D.O.

5. จัดประสบการณ์เสริมในด้านที่นักศึกษายังขาด เช่น
-ความรู้เกี่ยวกับงานที่จะฝึก
-เทคนิควิธีในการปฏิบัติงาน
-คุณลักษณะอื่นๆ เช่น คุณธรรม จริยธรรม ค่านิยม ความตรงต่อเวลา ความรับผิดชอบ การอนุรักษ์สภาพแวดล้อม ฯลฯ
6. ควรมี V.D.O. เกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้องให้นักศึกษา


ข้อแนะนำในการเขียนรายงานการฝึกงาน
รายงานการฝึกงาน ควรประกอบด้วย
1. ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับสถานที่ฝึกงาน ได้แก่
1.1 ชื่อ ที่ตั้ง และประวัติความเป็นมาโดยย่อ พร้อมนโยบายหรือเป้าหมายของการดำเนินงานหรือประกอบการ
1.2 ลักษณะวิธีการดำเนินงานหรือการประกอบการ เช่น เป็นหน่วยผลิต หรือหน่วยบริการ ใช้ปัจจัยใดเพื่อการผลิตปริมาณการผลิตเป็นเท่าใด แลพอย่างไร
1.3 ระบบการบริหารและอัตรากำลัง โดยแสดงแผนผังการแบ่งสายงาน Organization Chart หน้าที่ความรับผิดชอบของหน่วยงานย่อยแต่ละหน่วยงาน และให้แสดงข้อคิดเห็นว่าเหมาะสมหรือไม่
1.4 เขียนแผนผัง (Lay – Out) ของสถานที่ฝึกงาน แสดงบริเวณ และที่ตั้งของหน่วยงานย่อยที่ประกอบกิจกรรมต่าง ๆ
2. ข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับการฝึกงานของนักศึกษา ได้แก่
2.1 หน่วยงานย่อยที่นักศึกษา ได้รับมอบหมายให้ประจำการ
2.2 หน้าที่รับผิดชอบของหน่วยงานย่อย
2.3 หน้าที่รับผิดชอบของนักศึกษา โดยระบุขอบข่ายงาน และกิจการต่าง ๆ ตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
2.4 บุคคลหรือหน่วยงานอื่นที่ต้องเกี่ยวข้องในการปฏิบัติหน้าที่
2.5 เครื่องจักรหรืออุปกรณ์ที่ต้องใช้ในการประกอบหน้าที่ โดยบรรยายสภาพ Input Output กำลังการผลิตปัญหาเครื่อง และเปรียบเทียบกับเครื่องอื่น (ที่รู้)
2.6 นโยบายและวิธีการดำเนินงานของหน่วยงานย่อย เช่น มาตรการควบคุมความปลอดภัย Safety Measures การควบคุมคุณภาพ Quality Control นโยบายการบำรุงรักษา Main tanance Policy การรายงานผลการปฏิบัติงาน
2.7 ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานตามหน้าที่รับผิดชอบโดยเน้นที่ เป็นผลให้การปฏิบัติงานขาดประสิทธิภาพ เช่น การประสานงาน การจ่ายงาน การติดตามงาน ความล้าสมัยของเครื่องจักร อุปกรณ์ คุณภาพของผลผลิต
3. ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ
3.1 ประสบการณ์ด้านวิชาชีพในเชิงปฏิบัติที่คิดว่าได้รับ
3.2 ความสำคัญของมนุษยสัมพันธ์ในการปฏิบัติงาน
3.3 แนวทางแก้หรือผ่อนคลายปัญหาและอุปสรรคที่พบเห็นตามข้อ 2.7
3.4 ความสมดุลในการฝึกงาน สภาพงาน สภาพแวดล้อม